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2017年構建和諧勞動關系工作的總體要求是：深入貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》（內(nèi)黨發(fā)[2015]22號）精神，充分發(fā)揮三方機制在構建和諧勞動關系中的獨特作用，改革創(chuàng)新凝聚合力，推動構建和諧勞動關系工作的體制機制全面建立。

一、以進一步完善黨政領導班子政績考核為重點，推動建立全方位多層次的工作倒逼機制

（一）認真履行年度盟市黨政領導班子構建和諧勞動關系工作考核評價職責，制定2017年度盟市黨政領導班子構建和諧勞動關系工作任務指標及考核評價辦法，繼續(xù)將社會法人勞動保障誠信建設納入考核范圍，推動構建和諧勞動關系工作的體制機制全面建立。

（二）落實勞動用工備案作為辦理其他勞動保障業(yè)務的前置程序措施，建立勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記和勞動保障監(jiān)察聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同和信息共享，指導企業(yè)提升勞動用工管理水平。

（三）積極推行內(nèi)蒙古《和諧勞動關系單位評價規(guī)范》標準，全面落實和諧勞動關系單位認定結果作為企業(yè)評先評優(yōu)的基本條件要求，凡申報國家和自治區(qū)企業(yè)和經(jīng)營者各類榮譽表彰時，必須在認定的和諧勞動關系單位范圍內(nèi)推薦。

（四）加強社會法人勞動保障誠信評價制度建設，實施建立企業(yè)和社會法人勞動保障“紅黑名單”制度，建立健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度。

二、補齊短版積極開展和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設，推動體制機制創(chuàng)新

（五）與自治區(qū)組織部共同舉辦兩期“和諧勞動關系綜合試驗區(qū)”旗縣長（區(qū)、市長）培訓班，推動創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工程取得實質(zhì)性進展。

三、以旗縣能力建設為重點，全面夯實基層基礎工作

（六）明確旗縣（區(qū)、市）人社局勞動關系工作職責，健全勞動關系機構、配齊相應工作人員，確保協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會正常運轉。

（七）以勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格制度為載體，推動建立勞動關系協(xié)調(diào)員專業(yè)化和職業(yè)化人才隊伍。

（八）開展工會“強基層、補短板、增活力”行動，持續(xù)深化“雙亮”“雙爭”“雙創(chuàng)優(yōu)”活動，深入推進“六有”工會建設，加強社會化工會工作者隊伍建設，不斷增強基層工會活力，全區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在80%以上。

（九）以創(chuàng)建“五好”縣級工商聯(lián)為契機，帶動工商聯(lián)基層組織建設，引導基層工商聯(lián)、所屬商會健全完善組織體系和工作機制，提升服務非公有制經(jīng)濟工作能力。加強對基層商（協(xié)）會的指導，努力促進基層商（協(xié)）會健康發(fā)展。

四、以非公有制企業(yè)為重點，推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效

（十）大力開展集體協(xié)商“要約行動季”活動，把開展行業(yè)區(qū)域集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點和主攻方向，推動集體合同和工資專項合同建制率動態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會組織企業(yè)建制率保持在90%以上。

（十一）規(guī)范集體協(xié)商程序，著力提高職工參與度，著力強化人社部門審核工作，人社和工會要積極督促企業(yè)將生效后的協(xié)商合同進行網(wǎng)上備案，注重培育推廣集體協(xié)商典型。

（十二）繼續(xù)做好企業(yè)薪酬報告和信息發(fā)布工作。適時發(fā)布企業(yè)工資指導線和部分行業(yè)工資指導線。以盟市為單位發(fā)布人力資源市場價位和大學生初次就業(yè)工資價位。

五、分類指導，推進企業(yè)民主管理建制擴面

（十三）推動國有企業(yè)帶頭落實好民主管理制度建設的有關規(guī)定，推動公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，在小微型企業(yè)集中的地方繼續(xù)推行建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度，推動已建工會的企業(yè)職代會、廠務公開建制率動態(tài)保持在80%以上。

六、以維護職工權益促進企業(yè)發(fā)展為主題，開展豐富多彩的宣傳教育活動

（十四）深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，指導和督促企業(yè)在改革和改制過程中嚴格履行民主程序。密切關注非公有制企業(yè)特別是中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，推動健康有序發(fā)展。

（十五）繼續(xù)深入開展以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動，提高民營企業(yè)家構建和諧勞動關系的責任意識。進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作，引導他們自覺踐行社會主義核心價值觀，增強法治意識。

（十六）以盟市為單位認真組織好8月份構建和諧勞動關系宣傳月活動。重點宣傳內(nèi)蒙古自治區(qū)《和諧勞動關系單位評價規(guī)范》標準，廣泛告知：和諧勞動關系單位的申報認定程序，和諧勞動關系單位評價結果列入單位和經(jīng)營者誠信體系、評先評優(yōu)的基本內(nèi)容，是評價社會公共信用企業(yè)或誠信企業(yè)、誠信人物的必備條件；宣傳自治區(qū)社會法人勞動保障失信懲戒辦法規(guī)定，推動建立健全社會誠信聯(lián)合激勵和約束機制。